Programunk
A reziliencia rugalmas ellenállóképességet jelent szellemi, fizikai és érzelmi értelemben is.
A kihívásokat saját bőrünkön tapasztalhatjuk nap, mint nap a gyorsan változó piaci környezetben, a munka és a magánélet összehangolásában, a kiszámíthatatlanságban. Nem véletlen, hogy a stressztűrést és a bizonytalansággal való megküzdést a Világgazdasági Fórum “Top 10 skills for 2025” listáján is megtaláljuk.
Ha körbenéz, láthatja, hogy erre a készségre egyre nagyobb szükség van mostanában. A jó hír az, hogy a reziliencia fejleszthető. Ehhez csupán egyetlen döntést kell meghozni.
Mi történik a reziliencia tréningen?
- Körbejárjuk, hogy mi is az a stressz, és hogyan lehetséges erőforrássá alakítani
- Megvizsgáljuk a reziliencia 4+1 típusát
- A résztvevők azonnal alkalmazható technikákat kapnak – és gyakorolnak – a reziliencia növelésére
- Az alkalom során építjük és erősítjük a csapattagok közötti kapcsolódást, így egy erősebb, összetartóbb és produktívabb csapatot kapunk
Milyen formában valósul meg a tréning?
- A tréning egész napos, személyes és interaktív.
- Egy csoport maximális létszáma 18 fő. Ennél nagyobb csoportok fejlesztése több turnusban lehetséges.
Mik az együttműködés elkezdésének lépései?
- Vegye fel velünk a kapcsolatot az info@jfconsulting.hu email címen
- Felmérjük, hogy mik az Ön és csapata igényei
- Megállapodunk a részletekben
- Megtartjuk a tréninget
Kik lesznek az Önök trénerei?
Jánosi Ferenc
Coach, tréner és tanácsadó, a J.F. Consulting alapítója
„Azt vallom, hogy a rendszer a vállalkozások lelke.
Ahhoz, hogy egy erős, „egészséges lelkű” vállalkozást tudjunk építeni elengedhetetlennek tartom, hogy mi magunk – mint a rendszer alapja és mozgatórugói – erősítsük a lelki állóképességünket, hogy a nehéz idők kihívásait is sikerrel vehessük.”
Dala Dániel
Senior tréner tanácsadó, az AGORA Oktatási Intézet korábbi szakmai igazgatója
„Az igazság egy olyan díj, egy olyan nyereség, ami megéri azt, hogy bátorságot vegyek szembenézni magammal, a hibáimmal, a gyengeségeimmel.
Ezek mind beavatások, minden nehéz helyzet, megoldandó probléma kérdést tesz fel, amire válaszolni kell: fejlődök és tanulok, vagy magamba fordulok és az egóm sebeinek nyalogatásával és a körülmények hibáztatásával töltöm el az időmet. Ez a fajta őszinteség és szembenézés, a szeretetnek egy kemény része.”
Ha szeretne Ön is egy erős és összetartó csapatot, érdeklődjön emailben!
→ info@jfconsulting.hu
